Программа развития школы

Бесплатный email-курс. За 6 уроков вы узнаете, как определить программу развития школы на 3-5 лет, и сделаете первые шаги в выбранном направлении

Вас приветствуют Виталина Георгиевна и Михаил Карлович!

Михаил Карлович — завуч школы, где директором работает знакомая нам Анна Николаевна, если вы ещё не знакомы с ней рекомендуем курс «Успешный руководитель: кто это?».

На вечере встреч выпускников педагогического ВУЗа, Михаил Карлович встретил свою одногруппницу — Виталину Георгиевну, которая сейчас работает директором сельской школы.
Коллеги затронули актуальную для двух школ тему — программу развития. И прямо там на салфетке спланировали первые шаги.

Давайте посмотрим, как у них это получилось, и каких результатов они добились.

Присоединяйтесь к курсу!

В результате курса вы

Узнаете, почему программа развития не просто бюрократический документ, и чем она будет полезна школе
Проанализируете сильные стороны школы, а также узнаете об инструментах, с помощью которых исследуют потребности школы и заинтересованных в её жизни лиц
Выделите направления развития школы и примерные шаги реализации
Разработаете ваши критерии успешной реализации направлений
Продумаете состав проектной команды
Прорефлексируете проделанную в течение курса работу

Записаться на курс

Это просто и бесплатно. Введите свои данные ниже. В течение 15 минут придет первый урок. Если не пришел, проверьте папки "Промоакции" и "Спам"

Программа обучения

Урок 1. Введение, или С чего начать

Чем программа развития отличается от очередного бюрократического документа?
Как понять, нужна ли лично вам программа развития школы?

Урок 2. Анализ, заинтересованные лица, школа, и почему все эти слова в одном предложении

Кто такие заинтересованные лица?
Какие существуют инструменты для анализа запросов заинтересованных жизнью школы лиц?
SWOT-анализ и его польза для школы в частностях и в целом

Урок 3. Идеи на салфетке или три направления развития

Направления развития — это нечто детальное или глобальное?
Как выделить направления?

Урок 4. Отношения между направлениями и программой развития или Как их подружить

Как быть если основное направление есть, а частности не складываются?
Какие критерии важно учитывать в управлении проектами

Урок 5. Проекты это про планы и цифра, или про людей, а может всё вместе?

Сущность проектов в школе
Как найти ту самую проектную команду

Урок 6. Педсовет — грустное собрание или отличная возможность отрефлексировать?

Эффективные способы рефлексии
Финальное задание

Как проходит обучение?

Всего вы получите 6 писем от нас. Письма будут приходить на емейл через день. Всего курс займет около 1,5 недель.

Вы сами регулируете свою нагрузку. В письмах будут задания. Если у вас есть время и возможность, то очень рекомендуем выполнять максимум. Но мы понимаем, что вы очень загружены и не станем что-то требовать.

Сертификат об окончании курса. Чтобы его получить, нужно пройти весь курс, выполнить финальное задание из последнего письма.

Кому подойдет курс

Директора школ

Подойдет как начинающим, так опытным руководителям частных и государственных школ.

Управленческая команда

Лучше всего курс проходить всей командой: директор и заместители. Но курс подойдет, если вы заместитель директора. Широта взглядов никогда не помешает.

Учителя

Вы можете пройти этот курс и предложить внедрить программу развития в вашей школе, если её ещё нет. А если есть, предложить взглянуть на неё по-новому.

Если вы захотите, то сможете получить сертификат об обучении от "Адукаванки".

Для этого нужно пройти весь курс и выполнить финальное задание, которое придет в конце курса.

Начните учиться и поделитесь курсом с коллегами прямо сейчас!